組織構築事業部
ハーバード大学で開発されたタイプ診断メソッドを採用し、信頼できる外部パートナーと連携して、企業の組織設計と人財配置を最適化するコンサルティングを提供します。科学的エビデンスに基づく個々の強み・価値観・モチベーションを可視化。診断結果を基に、事業戦略とカルチャーに合致した職務設計、チーム編成、リーダー選抜を実施し、エンゲージメントと生産性を向上させます。また、オンボーディング研修や1on1コーチング、人事制度改定まで一気通貫で支援し、組織の適応力とイノベーションを継続的に強化。多言語対応によりグローバル拠点でも活用可能で、組織の多様性と競争優位を高めます。
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