人財事業部概要
首都圏4,500名規模の大学生コミュニティスペースを起点に、従来の説明会・面接型新卒採用を刷新するプロジェクト型人財戦略を提供します。企業はリアルな場で学生と共創プロジェクトやハッカソン、社会課題解決ワークショップを実施し、潜在能力とカルチャーフィットを早期に見極めることが可能。学生側は報酬付き短期実践を通じてキャリア観を醸成し、入社前から業務スキルを獲得します。
オフラインで生まれた関係性は専用プラットフォームで継続フォローし、採用母集団の質とエンゲージメントを同時に向上。多様なバックグラウンドの学生を巻き込み、定着率と即戦力化を高める“採用×育成”一体型モデルで企業の人材ポートフォリオを柔軟かつ持続的に強化します。
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